第二章 不同的象限,不同的人们 |
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诸如医疗计划或退休计划。不确定性会使他们感到不快乐,确定性才使他们放心。 他们内心会说:“我将给你这个……同时你得答应我给我那个做为回报。”他们希望某种程 对于他们来说,保障通常比金钱更重要。 雇员可以是公司的总裁,也可以是公司的看门人。问题不在于他们做什么,而在于他们与雇 我称这类人为“亲自做事的人”。 通常,当提到金钱这个话题时,一个顽固的、典型的“S”不喜欢让他或她的收入依赖于他人 对于恐惧和财务风险问题,他们想“抓住牛角来控制牛。”在这群人中,你会发现有许多受 “S”族中的人除了接受传统学校教育外,还接受其他的教育方式。在这群人中,还有直接收 这群人喜欢的论调是“没有人比我做得更好”,或者“我有自已做事的方式”。 自由职业者们通常是典型的“完美主义者”,他们通常想把事情做得格外地好。在他们的脑 一种他们认为是“恰当的方式”,一种“能把事情做到最好的方式”。在许多方面,他们是 而这正是我们雇佣这一类人的原因。如果你雇佣了一名脑外科医生,你希望他拥有多年的职 对于这群人来说,钱相对于他们的工作而言不是最重要的事情。他们的独立性,按照自己的 这类人通常不愿意雇佣别人去做他们所做的事情,因为他们认为没有人能够胜任这项工作。 许多“S”型的人不愿雇佣或培训他人,因为一旦结束培训,这些人通常会变成了他们的竞争 |
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